Abel Ferreira Detalha Gestão do Elenco Após Derrota do Palmeiras
Derrota e Vaga nas Quartas de Final
Após a derrota do Palmeiras por 3 a 2 para o Fortaleza, que, apesar do revés, garantiu a classificação do time para as quartas de final da Copa do Brasil, o técnico Abel Ferreira utilizou a coletiva de imprensa para compartilhar detalhes sobre sua filosofia de gestão do elenco. O treinador enfatizou que a disputa por posições no time é baseada unicamente no desempenho dos atletas e detalhou os critérios que utiliza para promover a rotatividade do plantel ao longo da temporada.
Critérios de Seleção Baseados em Desempenho
De acordo com Abel Ferreira, não existem privilégios concedidos com base no nome, histórico ou status dos jogadores dentro do clube alviverde. Para o treinador português, os atletas conquistam suas oportunidades com o trabalho realizado diariamente nos treinamentos, e confirmam sua posição no time por meio das atuações que apresentam em campo.
"É muito fácil, há regras e elas são claras: rendimento. O que cada um de vocês vê, eu também vejo. A vantagem que tenho é que ainda vejo mais que vocês; vejo nos treinos. Depois, é fácil, os jogadores que têm mais rendimento são os que jogam", afirmou Abel.
Ele ainda complementou sua análise, ressaltando que "na minha equipe nunca jogou o nome, nem o estatuto, nem os medalhões; joga quem tem rendimento. Para mim, é muito fácil de gerir. Cada um no clube sabe sua função. Eu os ouço muito, gosto de trocar ideias com eles, aprendo muito com eles, e depois cada um em seu lugar, porque tem que jogar quem tem mais rendimento".
Paciência e Confiança nos Jovens
Durante a coletiva, ao comentar sobre as escolhas feitas para o confronto contra o Fortaleza, Abel Ferreira explicou que a utilização de uma formação alterada faz parte de um planejamento mais amplo. O treinador negou que distribua oportunidades aos jogadores por conveniência e enfatizou que cada atleta precisa trabalhar para merecer seu espaço na equipe.
"Eu não dou oportunidades a ninguém; eles trabalham para ter oportunidades. Roque tem que trabalhar para merecer uma oportunidade, assim como Riquelme e Giay. O treinador não rodou todos, rodou aqueles que achava que devia e deixou alguns jogadores mais experientes em campo, porque os objetivos são muito claros: ganhar títulos. Contudo, somos o único que faz tudo. Ganhar títulos, apostar na formação, valorizar os jogadores, vender os jogadores, está sempre a encontrar soluções para os atletas", destacou.
Avaliação do Desempenho de Riquelme
Abel também comentou sobre a importância de ter paciência para desenvolver os jovens talentos do clube. O técnico usou o desempenho do jogador Riquelme como exemplo para ilustrar que suas avaliações vão além de uma única partida. Embora o atleta não tenha se destacado no jogo contra o Fortaleza, Abel lembrou que ele teve um papel importante na vitória sobre o Juventude.
"Nossos objetivos enquanto clube são formar, vender e valorizar. Há muito trabalho sendo realizado pelo clube e isso é mérito dos processos. É um modelo que deve ser seguido por quem deseja ter sustentabilidade financeira, como funcionam os processos. O treinador principal aposta de forma cautelosa, apoiada; quando Riquelme não joga bem, mas nos ajuda contra o Juventude, é necessário termos calma e paciência. Queríamos ganhar, mas não conseguimos. No entanto, essas são aquelas derrotas que doem menos", concluiu Abel Ferreira.
