Situação de Ruben Amorim no Manchester United
O acionista minoritário do Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, concedeu ao treinador Ruben Amorim um prazo de três anos para provar seu valor e afirmou que não tomará decisões baseadas em reações imediatas. O técnico português está se aproximando do primeiro aniversário de sua nomeação em Old Trafford, mas sua posição tem sido constantemente analisada desde que assumiu o cargo em 1º de novembro do ano passado.
Desempenho de Amorim
Desde a contratação de Amorim, o Manchester United não conseguiu registrar vitórias consecutivas na Premier League. Na última temporada, o clube terminou na 15ª posição, o que representa o pior desempenho na divisão principal desde 1974. A situação não melhorou significativamente desde o verão, com o United sendo eliminado da Carabao Cup pelo Grimsby, da League Two, em agosto. Esses resultados levantaram especulações sobre a possível demissão de Amorim, mas Ratcliffe defendeu o treinador, descrevendo-o como um “bom cara” que ainda tem tempo para reverter a situação.
Declarações de Jim Ratcliffe
Ratcliffe comentou sobre o desempenho de Amorim: “Ele não teve a melhor das temporadas. Ruben precisa demonstrar que é um grande treinador ao longo de três anos. É assim que eu vejo”. Em entrevista ao podcast The Business, produzido pelo The Times e The Sunday Times, ele expressou sua insatisfação com a pressão da mídia por resultados imediatos: “A imprensa, às vezes, eu não entendo. Eles querem sucesso da noite para o dia. Eles pensam que é como um interruptor. Você sabe, você aperta um botão e tudo vai florescer amanhã.”
Gestão do Manchester United
Ratcliffe possui cerca de 30% do Manchester United por meio de sua empresa de produtos químicos, Ineos, desde fevereiro de 2024, e assumiu o controle das operações de futebol do clube. No entanto, a família Glazer, que enfrentou diversas manifestações de torcedores desde que assumiu a gestão do clube em 2005, ainda detém o controle total.
Relação com a Família Glazer
Quando questionado sobre o que aconteceria se os Glazers pedissem a demissão de Amorim, Ratcliffe afirmou: “Isso não vai acontecer.” Ele acrescentou que os Glazers estavam satisfeitos com sua gestão, dizendo: “Isso provavelmente resume a situação. Nós somos locais e eles estão do outro lado do oceano. É uma longa distância para tentar gerenciar um clube de futebol tão grande e complexo como o Manchester United. Estamos aqui com os pés no chão.”
Ratcliffe defendeu a família Glazer, afirmando que eles são “pessoas muito legais” e “realmente apaixonadas” pelo clube, apesar da má reputação que possuem entre os torcedores.
Críticas a Jim Ratcliffe
Ratcliffe também enfrentou críticas por cortes controversos que visavam reduzir custos, resultando na demissão de cerca de 450 funcionários e na eliminação de benefícios como almoços subsidiados para a equipe. Ele justificou essas decisões: “Os custos estavam altos demais. Existem pessoas fantásticas no Manchester United, mas também havia um nível de mediocridade e o clube havia se tornado inchado.”
Ele continuou: “Recebi muitas críticas pelos almoços gratuitos, mas ninguém nunca me deu um almoço gratuito. A maior correlação, gostem ou não, entre resultados e qualquer fator externo é a lucratividade. Quanto mais dinheiro você tiver, melhor poderá montar um elenco.”
Foco na Sustentabilidade
Ratcliffe destacou que muito do que foi feito no primeiro ano foi voltado para colocar o clube em uma base sustentável e saudável. Ele mencionou que os benefícios da reestruturação ainda não eram visíveis nos resultados financeiros, lembrando que o Manchester United reportou receitas recordes de £ 666,5 milhões na última temporada, mas também registrou um prejuízo de £ 33 milhões no ano fiscal, em parte devido à ausência na Liga dos Campeões.
Ele acredita que “esses números vão melhorar. O Manchester United vai se tornar o clube de futebol mais lucrativo do mundo, na minha opinião, e a partir disso, espero que surja um futebol de alto nível, sustentável a longo prazo.”
